{"id":2015,"date":"2019-12-05T20:11:26","date_gmt":"2019-12-05T20:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/optimas.com\/?page_id=2015"},"modified":"2022-12-01T15:50:04","modified_gmt":"2022-12-01T21:50:04","slug":"supplier-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/optimas.com\/es\/supplier-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta del proveedor"},"content":{"rendered":"

C\u00f3digo de Conducta del proveedor<\/h1>\n

La integridad del negocio<\/strong><\/p>\n

Todas las formas de soborno, corrupci\u00f3n, extorsi\u00f3n y malversaci\u00f3n est\u00e1n estrictamente prohibidas. El proveedor no se aprovechar\u00e1 injustamente de Optimas ni de ninguna otra persona a trav\u00e9s del abuso de informaci\u00f3n privilegiada o de propiedad, tergiversaci\u00f3n de hechos materiales o cualquier otra pr\u00e1ctica injusta o deshonesta.<\/p>\n


\nConflictos de inter\u00e9s<\/strong><\/p>\n

El Proveedor no solicitar\u00e1 ni contratar\u00e1 a los empleados de Optimas ni a sus familiares para que act\u00faen como funcionarios, directores, empleados, agentes o consultores del Proveedor, excepto con el consentimiento del Asesor General de Optimas.<\/p>\n


\nCompetici\u00f3n justa<\/strong><\/p>\n

El proveedor deber\u00e1 cumplir con todas las leyes antimonopolio y anticompetitivas aplicables a sus actividades comerciales.<\/p>\n

declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos<\/em><\/p>\n

El proveedor proporcionar\u00e1 a sus empleados un entorno de trabajo justo, seguro y no discriminatorio consistente con la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos bajo el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.<\/p>\n

De acuerdo con las leyes<\/em><\/p>\n

El proveedor deber\u00e1 cumplir plenamente con todas las leyes y regulaciones nacionales, estatales y locales aplicables, incluidas, entre otras, las relacionadas con el trabajo, la inmigraci\u00f3n, la salud y la seguridad, y el medio ambiente.<\/p>\n

Trabajo voluntario y derechos laborales<\/em><\/p>\n

Toda la mano de obra del proveedor debe ser voluntaria. No se utilizar\u00e1 trabajo infantil o trabajo forzado, ya sea en forma de trabajo en prisi\u00f3n, trabajo por contrato, trabajo en condiciones de servidumbre u otros. El proveedor reconoce el derecho de los empleados a la negociaci\u00f3n colectiva y la libertad de asociaci\u00f3n.<\/p>\n

No discriminaci\u00f3n<\/em><\/p>\n

El proveedor no discriminar\u00e1 por sexo, raza, color, religi\u00f3n, edad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, nacionalidad, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, opini\u00f3n pol\u00edtica u origen social o \u00e9tnico.<\/p>\n

Acoso y abuso<\/em><\/p>\n

Cada empleado ser\u00e1 tratado con respeto y dignidad, y ning\u00fan empleado estar\u00e1 sujeto a ning\u00fan tipo de acoso o abuso f\u00edsico, sexual o psicol\u00f3gico.<\/p>\n

Salud y seguridad<\/em><\/p>\n

El proveedor debe proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y lesiones de acuerdo con las leyes nacionales, estatales y locales. Se deben tomar medidas proactivas para prevenir los peligros en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Ambiental<\/em><\/p>\n

El proveedor deber\u00e1 cumplir con todas las leyes y regulaciones ambientales nacionales, estatales y locales aplicables. El proveedor se esforzar\u00e1 por promover la responsabilidad ambiental.<\/p>\n


\nL\u00ednea directa de \u00e9tica<\/strong><\/p>\n

Alentamos a que cualquier violaci\u00f3n de este C\u00f3digo se informe a Optimas AlertLine. Los informes se pueden enviar en l\u00ednea de forma an\u00f3nima. aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n

Cumplimiento de esta pol\u00edtica<\/em><\/p>\n

Los proveedores deben tomar medidas razonables para garantizar que este C\u00f3digo de conducta del proveedor se comunique a trav\u00e9s de sus organizaciones y cadena de suministro. Al enterarse de cualquier incumplimiento de este C\u00f3digo de conducta del proveedor, el Proveedor debe informarlo a Optimas de inmediato. El incumplimiento de un Proveedor de este C\u00f3digo de conducta del proveedor puede ser motivo para que Optimas termine su relaci\u00f3n con el Proveedor, dependiendo de la gravedad de la violaci\u00f3n y las circunstancias particulares.<\/p>\n<\/div>

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