![\"Huella](\"https:\/\/optimas.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DEI-Fingerprint-SM.png\" "\\"DEI-Huella")
<\/span><\/div>Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI)<\/h1>\n
Optimas se esfuerza por fomentar una cultura empresarial que coloque la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n al frente de nuestra misi\u00f3n y valores. Creemos que un ambiente de trabajo saludable que aliente a la comunidad nos ayudar\u00e1 a lograr nuestros objetivos de brindar calidad y servicio excepcionales en la cadena de suministro y fabricaci\u00f3n global. Nuestros valores THREAD de trabajo en equipo, honestidad, respeto, excelencia, responsabilidad e impulso solo cobran vida cuando abrazamos a nuestros empleados diversos y hacemos de la inclusi\u00f3n una prioridad.<\/p>\n
Optimas se enorgullece de su personal diverso que abarca todo el mundo. Estamos comprometidos a reconocer las perspectivas y experiencias de todos nuestros empleados, lo que nos permite aprovechar el amplio conocimiento y la experiencia de nuestro equipo.<\/p>\n<\/div>
Valores de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/span><\/h1>\n\n- Alentamos a todos los empleados a compartir conscientemente sus perspectivas y experiencias para beneficiar y progresar en la misi\u00f3n de Optimas.<\/span><\/li>\n
- Nos comprometemos a dar forma a un entorno que permita a todos los empleados sentirse seguros y protegidos en su aut\u00e9ntica identidad en el trabajo.<\/span><\/li>\n
- Esperamos que el trato justo y la dignidad sean fundamentales para todas las relaciones laborales.<\/span><\/li>\n
- Nos comprometemos a escuchar activamente a nuestros empleados para aprender a mejorar y crecer juntos como empresa.<\/span><\/li>\n
- Nos dedicamos a la continuaci\u00f3n de la cultura consciente de equidad, diversidad e inclusi\u00f3n de Optimas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/h1>\nCultura de Promoci\u00f3n Equitativa de Marketing Optimas<\/strong><\/h3>\nOptimas se enorgullece de su cultura de promoci\u00f3n basada en la necesidad. Nuestro objetivo es tomar decisiones comerciales inteligentes y calculadas que beneficien a la empresa en su conjunto.<\/p>\n
Eventos multiculturales<\/strong><\/h3>\nOptimas fomenta la celebraci\u00f3n de todos los eventos culturales a nivel nacional e internacional.<\/p>\n
Firma de correo electr\u00f3nico, adici\u00f3n de pronombres<\/strong><\/h3>\nPara mostrar la dedicaci\u00f3n de Optimas a la inclusi\u00f3n, invitamos a todos nuestros empleados a incluir sus pronombres preferidos en las firmas de correo electr\u00f3nico de su empresa.<\/p>\n
festivales de comida<\/strong><\/h3>\nOptimas patrocina Food Fests centrados en destacar diversas comidas y tradiciones culturales. Hacemos esto para reconocer y apoyar a nuestros diversos empleados.<\/p>\n
Iniciativas educativas<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n relacionada con DEI a todos los empleados para ampliar sus conocimientos y promover el entendimiento entre colegas. Esto tambi\u00e9n incluye comprometerse con la escucha activa.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Pol\u00edtica de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n<\/h1>\nDatos e informes<\/strong><\/h3>\nOptimas realiza un seguimiento de las estad\u00edsticas internas de los empleados por g\u00e9nero y etnia y publica los datos demogr\u00e1ficos en todas las revisiones comerciales mensuales y en las reuniones trimestrales de la junta. Pedimos a nuestros empleados que autoinformen su origen \u00e9tnico para que tengamos los datos m\u00e1s precisos. Esto se hace a trav\u00e9s de Employee Self Service en UltiPro.<\/p>\n
Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/h1>\nCultura de Promoci\u00f3n Equitativa de Marketing Optimas<\/strong><\/h3>\nOptimas se enorgullece de su cultura de promoci\u00f3n basada en la necesidad. Nuestro objetivo es tomar decisiones comerciales inteligentes y calculadas que beneficien a la empresa en su conjunto.<\/p>\n
Eventos multiculturales<\/strong><\/h3>\nOptimas fomenta la celebraci\u00f3n de todos los eventos culturales a nivel nacional e internacional.<\/p>\n
Firma de correo electr\u00f3nico, adici\u00f3n de pronombres<\/strong><\/h3>\nPara mostrar la dedicaci\u00f3n de Optimas a la inclusi\u00f3n, invitamos a todos nuestros empleados a incluir sus pronombres preferidos en las firmas de correo electr\u00f3nico de su empresa.<\/p>\n
festivales de comida<\/strong><\/h3>\nOptimas patrocina Food Fests centrados en destacar diversas comidas y tradiciones culturales. Hacemos esto para reconocer y apoyar a nuestros diversos empleados.<\/p>\n
Iniciativas educativas<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n relacionada con DEI a todos los empleados para ampliar sus conocimientos y promover el entendimiento entre colegas. Esto tambi\u00e9n incluye comprometerse con la escucha activa.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Pol\u00edtica de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n<\/h1>\nDatos e informes<\/strong><\/h3>\nOptimas realiza un seguimiento de las estad\u00edsticas internas de los empleados por g\u00e9nero y etnia y publica los datos demogr\u00e1ficos en todas las revisiones comerciales mensuales y en las reuniones trimestrales de la junta. Pedimos a nuestros empleados que autoinformen su origen \u00e9tnico para que tengamos los datos m\u00e1s precisos. Esto se hace a trav\u00e9s de Employee Self Service en UltiPro.<\/p>\n
Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Optimas se enorgullece de su cultura de promoci\u00f3n basada en la necesidad. Nuestro objetivo es tomar decisiones comerciales inteligentes y calculadas que beneficien a la empresa en su conjunto.<\/p>\n
Eventos multiculturales<\/strong><\/h3>\nOptimas fomenta la celebraci\u00f3n de todos los eventos culturales a nivel nacional e internacional.<\/p>\n
Firma de correo electr\u00f3nico, adici\u00f3n de pronombres<\/strong><\/h3>\nPara mostrar la dedicaci\u00f3n de Optimas a la inclusi\u00f3n, invitamos a todos nuestros empleados a incluir sus pronombres preferidos en las firmas de correo electr\u00f3nico de su empresa.<\/p>\n
festivales de comida<\/strong><\/h3>\nOptimas patrocina Food Fests centrados en destacar diversas comidas y tradiciones culturales. Hacemos esto para reconocer y apoyar a nuestros diversos empleados.<\/p>\n
Iniciativas educativas<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n relacionada con DEI a todos los empleados para ampliar sus conocimientos y promover el entendimiento entre colegas. Esto tambi\u00e9n incluye comprometerse con la escucha activa.<\/p>\n<\/div>
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Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Para mostrar la dedicaci\u00f3n de Optimas a la inclusi\u00f3n, invitamos a todos nuestros empleados a incluir sus pronombres preferidos en las firmas de correo electr\u00f3nico de su empresa.<\/p>\n
festivales de comida<\/strong><\/h3>\nOptimas patrocina Food Fests centrados en destacar diversas comidas y tradiciones culturales. Hacemos esto para reconocer y apoyar a nuestros diversos empleados.<\/p>\n
Iniciativas educativas<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n relacionada con DEI a todos los empleados para ampliar sus conocimientos y promover el entendimiento entre colegas. Esto tambi\u00e9n incluye comprometerse con la escucha activa.<\/p>\n<\/div>
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Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Optimas realiza un seguimiento de las estad\u00edsticas internas de los empleados por g\u00e9nero y etnia y publica los datos demogr\u00e1ficos en todas las revisiones comerciales mensuales y en las reuniones trimestrales de la junta. Pedimos a nuestros empleados que autoinformen su origen \u00e9tnico para que tengamos los datos m\u00e1s precisos. Esto se hace a trav\u00e9s de Employee Self Service en UltiPro.<\/p>\n
Contrataci\u00f3n y Reclutamiento<\/strong><\/h3>\nOptimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n, presentaci\u00f3n, religi\u00f3n, discapacidad f\u00edsica o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato m\u00e1s calificado para el trabajo.<\/p>\n
Comunidad y Cultura<\/strong><\/h3>\nOptimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\nOptimas brinda educaci\u00f3n centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusi\u00f3n, lo que contin\u00faa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporaci\u00f3n para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.<\/p>\n<\/div>
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Optimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.<\/p>\n