{"id":12632,"date":"2024-05-02T14:01:40","date_gmt":"2024-05-02T19:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/optimas.com\/?page_id=12632"},"modified":"2026-04-28T13:53:20","modified_gmt":"2026-04-28T18:53:20","slug":"our-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/optimas.com\/fr\/about-us\/our-culture\/","title":{"rendered":"Notre culture"},"content":{"rendered":"

\"Anchor<\/span><\/div><\/div><\/div>

Notre culture<\/h1>\n

Chez Optimas, nous nous engageons \u00e0 vivre nos valeurs \u00ab THREAD \u00bb dans tous les aspects de notre entreprise. Ces principes guident nos processus d\u00e9cisionnels et nos interactions avec nos clients, nos fournisseurs et entre nous.<\/p>\n<\/div>

NOUS CONTACTER<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Travail en \u00e9quipe<\/h3>\n

Nous sommes collaborateurs. Nous sommes une \u00e9quipe unifi\u00e9e. Nous consid\u00e9rons nos clients et fournisseurs comme des partenaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Honn\u00eatet\u00e9<\/h3>\n

Il y a de l'int\u00e9grit\u00e9 dans tout ce que nous faisons. Tous les jours.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Le respect<\/h3>\n

Nous Ecoutons. Nous ne nous appuyons pas sur des hypoth\u00e8ses ou des id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues. Nous travaillons ensemble pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Excellence<\/h3>\n

Nous nous concentrons sur l'apprentissage et l'am\u00e9lioration continue. Nous voulons comprendre les d\u00e9tails de toute situation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Responsabilit\u00e9<\/h3>\n

Nous embrassons la responsabilisation et la responsabilit\u00e9 \u00e0 chaque occasion.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Conduire<\/h3>\n

Nous ne quittons jamais. Nous nous effor\u00e7ons sans rel\u00e2che de cro\u00eetre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Our Quality Policy<\/h2>\n

Pour d\u00e9montrer notre culture d'entreprise, nous nous engageons \u00e0 collaborer avec nos clients, fournisseurs et membres de notre \u00e9quipe pour \u00e9tablir et maintenir des niveaux de performance de haute qualit\u00e9 pour nos produits et services. Nous y parvenons en tirant parti des valeurs fondamentales de notre entreprise \u00ab THREAD \u00bb pour ex\u00e9cuter notre politique de qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

<\/i><\/i><\/span>Personnes<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Fournir aux employ\u00e9s des ressources de formation et de d\u00e9veloppement professionnel pour soutenir les objectifs de performance personnels, organisationnels et clients.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Conformit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Se conformer aux processus r\u00e9glementaires, clients et internes applicables.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Risque
La gestion<\/h4><\/div>
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Adopter une r\u00e9flexion bas\u00e9e sur les risques pour identifier, prioriser et att\u00e9nuer les risques commerciaux.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Ex\u00e9cution<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Communiquer efficacement les objectifs strat\u00e9giques et de qualit\u00e9 de l'entreprise ainsi que nos performances par rapport \u00e0 ceux-ci.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Am\u00e9lioration<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Promouvoir une culture d'am\u00e9lioration continue, en utilisant des outils de r\u00e9solution de probl\u00e8mes d\u00e9fendus par la direction.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

VOYEZ COMMENT NOUS AM\u00c9LIORONS VOTRE QUALIT\u00c9<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Politique<\/span><\/div><\/div><\/div>
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Notre politique DEI<\/h2>\n

Optimas strives to foster a company culture that prioritizes diversity, equity, and inclusion in our mission and values. \u201cTHREAD\u201d values only come to life when we embrace our diverse team and make inclusivity a priority. We are committed to acknowledging all teammates\u2019 perspectives and experiences, which allows us to leverage our team’s expansive knowledge and experience.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Nous nous engageons \u00e0 :<\/h2>\n
    \n
  • Encourager tous les co\u00e9quipiers \u00e0 partager consciemment leurs points de vue et leurs exp\u00e9riences.<\/li>\n
  • Fa\u00e7onner un environnement qui permet \u00e0 tous les co\u00e9quipiers de se sentir en s\u00e9curit\u00e9 dans leur identit\u00e9 authentique au travail.<\/li>\n
  • S\u2019attendre \u00e0 ce qu\u2019un traitement \u00e9quitable et la dignit\u00e9 soient au c\u0153ur de toutes les relations de travail.<\/li>\n
  • \u00c9coutez activement nos co\u00e9quipiers pour apprendre comment s'am\u00e9liorer et grandir en tant qu'entreprise.<\/li>\n
  • Nous nous engageons \u00e0 perp\u00e9tuer la culture consciente d'\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d'inclusivit\u00e9 d'Optimas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-12632","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12632\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/optimas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}