{"id":2015,"date":"2019-12-05T20:11:26","date_gmt":"2019-12-05T20:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/optimas.com\/?page_id=2015"},"modified":"2026-04-13T11:29:29","modified_gmt":"2026-04-13T16:29:29","slug":"supplier-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/optimas.com\/it\/supplier-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Codice di condotta dei fornitori"},"content":{"rendered":"

Codice di condotta dei fornitori<\/h1>\n

Integrit\u00e0 aziendale<\/strong><\/p>\n

Tutte le forme di corruzione, corruzione, estorsione e appropriazione indebita sono severamente vietate. Il fornitore non deve trarre vantaggio ingiusto da Optimas o da chiunque altro attraverso l'abuso di informazioni privilegiate o proprietarie, false dichiarazioni di fatti materiali o altre pratiche sleali o disoneste.<\/p>\n


\nConflitto di interessi<\/strong><\/p>\n

Il Fornitore non deve sollecitare o impegnare i dipendenti di Optimas o i loro familiari a fungere da funzionari, direttori, dipendenti, agenti o consulenti per il Fornitore, tranne con il consenso del Consiglio Generale di Optimas.<\/p>\n


\nCompetizione leale<\/strong><\/p>\n

Il Fornitore dovr\u00e0 rispettare tutte le leggi antitrust e anticoncorrenziali applicabili alle sue attivit\u00e0 commerciali.<\/p>\n

dichiarazione Universale dei Diritti Umani<\/em><\/p>\n

Il Fornitore dovr\u00e0 fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro equo, sicuro e non discriminatorio conforme alla Dichiarazione universale dei diritti umani ai sensi del Patto globale delle Nazioni Unite.<\/p>\n

Conforme alle leggi<\/em><\/p>\n

Il fornitore deve rispettare pienamente tutte le leggi e i regolamenti nazionali, statali e locali applicabili, inclusi, a titolo esemplificativo, quelli relativi al lavoro, all'immigrazione, alla salute e alla sicurezza e all'ambiente.<\/p>\n

Lavoro volontario e diritti dei lavoratori<\/em><\/p>\n

Tutto il lavoro del fornitore deve essere volontario. Il lavoro minorile o forzato, sotto forma di lavoro in prigione, lavoro forzato, lavoro subordinato o altro, non deve essere utilizzato. Il fornitore riconosce il diritto dei dipendenti alla contrattazione collettiva e alla libert\u00e0 di associazione.<\/p>\n

Non discriminazione<\/em><\/p>\n

Il fornitore non deve discriminare in base a sesso, razza, colore, religione, et\u00e0, disabilit\u00e0, orientamento sessuale, identit\u00e0 di genere, nazionalit\u00e0, informazioni genetiche, opinioni politiche o origine sociale o etnica.<\/p>\n

Molestie e abusi<\/em><\/p>\n

Ogni dipendente deve essere trattato con rispetto e dignit\u00e0 e nessun dipendente sar\u00e0 soggetto a molestie o abusi fisici, sessuali o psicologici.<\/p>\n

Salute e sicurezza<\/em><\/p>\n

Il fornitore deve fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro per prevenire incidenti e infortuni in conformit\u00e0 con le leggi nazionali, statali e locali. \u00c8 necessario adottare misure proattive per prevenire i rischi sul luogo di lavoro.<\/p>\n

Ambientale<\/em><\/p>\n

Il fornitore deve rispettare tutte le leggi e le normative ambientali nazionali, statali e locali applicabili. Il fornitore si impegna a promuovere la responsabilit\u00e0 ambientale.<\/p>\n


\nHotline etica<\/strong><\/p>\n

Incoraggiamo qualsiasi violazione di questo Codice a essere segnalata alla Optimas AlertLine. Le segnalazioni possono essere inviate online in forma anonima qui.<\/a><\/p>\n

Conformit\u00e0 a questa politica<\/em><\/p>\n

I fornitori sono tenuti ad adottare misure ragionevoli per garantire che questo Codice di condotta per i fornitori sia comunicato attraverso le loro organizzazioni e la loro catena di fornitura. Dopo aver appreso della mancata osservanza del presente Codice di condotta del fornitore, il fornitore deve segnalarlo immediatamente a Optimas. La mancata osservanza da parte del Fornitore del presente Codice di condotta del fornitore pu\u00f2 essere motivo per cui Optimas interrompe il proprio rapporto con il Fornitore, a seconda della gravit\u00e0 della violazione e delle circostanze particolari.<\/p>\n<\/div>

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