{"id":12632,"date":"2024-05-02T14:01:40","date_gmt":"2024-05-02T19:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/optimas.com\/?page_id=12632"},"modified":"2024-10-16T08:49:02","modified_gmt":"2024-10-16T13:49:02","slug":"our-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/optimas.com\/tr\/about-us\/our-culture\/","title":{"rendered":"Bizim k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz"},"content":{"rendered":"

\"Optimas<\/span><\/div><\/div><\/div>

Bizim k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz<\/h1>\n

Optimas olarak i\u015fimizin her alan\u0131nda \u201cTHREAD\u201d de\u011ferlerimizi ya\u015famaya kararl\u0131y\u0131z. Bu ilkeler karar alma s\u00fcre\u00e7lerimize ve m\u00fc\u015fterilerimiz, tedarik\u00e7ilerimiz ve birbirimizle olan etkile\u015fimlerimize rehberlik eder.<\/p>\n<\/div>

B\u0130ZE ULA\u015eIN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div>

Tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131<\/h3>\n

Biz i\u015fbirlik\u00e7iyiz. Biz birle\u015fik bir ekibiz. M\u00fc\u015fterilerimizi ve tedarik\u00e7ilerimizi ortak olarak g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

D\u00fcr\u00fcstl\u00fck<\/h3>\n

Yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z her \u015feyde b\u00fct\u00fcnl\u00fck var. Her g\u00fcn.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

Sayg\u0131<\/h3>\n

Dinliyoruz. Varsay\u0131mlara veya \u00f6nyarg\u0131lara g\u00fcvenmiyoruz. Sorunlar\u0131 birlikte \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

m\u00fckemmellik<\/h3>\n

\u00d6\u011frenmeye ve s\u00fcrekli geli\u015fime odaklan\u0131yoruz. Herhangi bir durumun detaylar\u0131n\u0131 anlamak istiyoruz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

Hesap verebilirlik<\/h3>\n

Her f\u0131rsatta hesap verebilirli\u011fi ve sorumlulu\u011fu benimseriz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

s\u00fcr\u00fcc\u00fc<\/h3>\n

Asla b\u0131rakmad\u0131k. S\u00fcrekli b\u00fcy\u00fcme \u00e7abalar\u0131m\u0131zda durmak bilmiyoruz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

K\u00fcresel Kalite Politikam\u0131z<\/h2>\n

\u015eirket k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fc g\u00f6stermek amac\u0131yla, \u00fcr\u00fcnlerimiz ve hizmetlerimiz i\u00e7in y\u00fcksek kaliteli performans seviyeleri olu\u015fturmak ve s\u00fcrd\u00fcrmek amac\u0131yla m\u00fc\u015fterilerimiz, tedarik\u00e7ilerimiz ve ekip \u00fcyelerimizle ortakl\u0131k kurmaya kararl\u0131y\u0131z. Bunu, kalite politikam\u0131z\u0131 y\u00fcr\u00fctmek i\u00e7in \u015firketimizin temelindeki \u201cTHREAD\u201d de\u011ferlerinden yararlanarak yap\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u0130nsanlar<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara ki\u015fisel, organizasyonel ve m\u00fc\u015fteri performans hedeflerini desteklemek i\u00e7in e\u011fitim ve mesleki geli\u015fim kaynaklar\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>uyma<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

Ge\u00e7erli d\u00fczenleyici, m\u00fc\u015fteri ve i\u00e7 s\u00fcre\u00e7lere uymak.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Risk
y\u00f6netim<\/h4><\/div>
\n

\u0130\u015f risklerini tan\u0131mlamak, \u00f6nceliklendirmek ve azaltmak i\u00e7in risk temelli d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi benimsemek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Uygulamak<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

\u015eirketin stratejik ve kalite hedeflerini ve bunlara y\u00f6nelik performans\u0131m\u0131z\u0131 etkili bir \u015fekilde iletmek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Geli\u015fim<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

Y\u00f6netimin destekledi\u011fi sorun \u00e7\u00f6zme ara\u00e7lar\u0131n\u0131 kullanarak s\u00fcrekli iyile\u015ftirme k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc te\u015fvik etmek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

KAL\u0130TEN\u0130Z\u0130 NASIL ARTIRDI\u011eIMIZI G\u00d6R\u00dcN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Optimas'ta<\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

DEI Politikam\u0131z<\/h2>\n

Optimas, misyon ve de\u011ferlerimizde \u00e7e\u015fitlili\u011fi, e\u015fitli\u011fi ve kat\u0131l\u0131m\u0131 \u00f6n planda tutan bir \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc geli\u015ftirmeye \u00e7abal\u0131yor. \u201cTHREAD\u201d de\u011ferlerimiz ancak \u00e7e\u015fitlilik i\u00e7eren ekibimizi kucaklad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 bir \u00f6ncelik haline getirdi\u011fimizde hayat buluyor. Ekibimizin geni\u015f bilgi ve deneyiminden yararlanmam\u0131za olanak tan\u0131yan t\u00fcm ekip arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131 ve deneyimlerini kabul etmeye kararl\u0131y\u0131z.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div>

A\u015fa\u011f\u0131dakileri taahh\u00fct ediyoruz:<\/h2>\n