Optimas 董事会将 Mike Tuffy 和 Daniel Harms 提升为双 CEO

发表于:10月 12th, 2022

Optimas International 和 Americas 的前任总裁被赋予董事会更多的自主权和责任,以继续成功实现业务转型

美国伊利诺伊州伍德戴尔和英国格洛斯特 – 2022 年 10 月 12 日 — 全球工业制造商/分销商和服务提供商 Optimas Solutions 今天宣布任命 Mike Tuffy 为国际首席执行官,Daniel Harms 为美洲首席执行官。实施双 CEO 结构的决定改进了 2020 年建立的组织模型,该模型具有自主但相互关联的业务部门。

通过设计,这种结构使 Optimas 更接近客户和供应商,并在组织内创建了更大的社区。它还更好地反映了 Harms 和 Tuffy 的角色范围以及他们一年多来对 Optimas 所做的贡献。

“这次晋升是对 Optimas 在 Mike 和 Daniel 的领导下在过去一年中取得的成就的认可,”董事会成员 Tim Horgan 说。 “他们的领导力、合作伙伴关系和结果超出了预期。”

双CEO的成功

据《哈佛商业评论》报道,在标普 1200 指数和罗素 1000 指数上市的 2200 家公司中,从 1996 年到 2020 年,只有不到 100 家公司由两位首席执行官同时领导。在双重领导时期,近 60% 的这些公司产生了 9.5% 的平均年股东回报率。这显着高于每家公司相关投资指数 6.9% 的平均值。双重领导的任期也与单一 CEO 的任期一样长——平均约为五年。

基础动力

虽然这两个地区都有自己的目标和目的,但 Optimas 继续激活在过去 2.5 年中获得的知识和效率,以更好地使新的和现有的服务与客户和供应合作伙伴的需求保持一致。其中一些创新包括建立和采用:

  • 商业智能团队 激活其 ERP、需求计划和库存管理应用程序的功能,以提供技术支持的自动化和供应链保证。
  • 重新构想的供应链组织 使用基于类别的结构来简化沟通和订单执行,增强供应商关系并为未来的业务扩展塑造实现。
  • 全球项目管理办公室 对流程创新进行编码和数字化,以提高运营效率并增强供应链保障。
  • 制造能力 为客户扩大产能、提高产量并缩短交货时间。
  • 对新人才和现有人才的投资 加强 Optimas 并帮助选民提高生产力和利润。
  • 社会责任倡议的进展 进一步的可持续发展和公司文化努力。

 

“过去的一年对 Optimas 来说是一段伟大的旅程,”Harms 和 Tuffy 说。 “我们都对这种双 CEO 结构深信不疑——Optimas 在去年获得的积极势头是真实存在的。来自全球客户、潜在客户和队友的反馈是积极的,告诉我们我们走在正确的轨道上。”

背景

图菲 在紧固件行业拥有超过 35 年的经验,在商业、采购和运营方面担任领导职务。作为国际市场的领导者,他利用自己对世界级供应商能力的广泛了解来满足客户的需求和期望,从而提高合作伙伴和 Optimas 的效率。此前,Mike 曾在 Walters Hexagon 和 Anixter 担任领导职务,他是管理团队的一员,通过有机增长和收购显着发展了业务。他也是收购团队的一员,该团队将 Optimas 从 Anixter 中剥离出来。

拥有近 20 年供应链经验的战略思想领袖, 危害 建立并指导了高绩效团队,以在多个行业实现卓越运营。他具有影响力的领导风格和以数据为导向的解决问题的方法始终如一地实现了顶线和底线增长,公司损益超过 $1 亿。在加入 Optimas 之前,Harms 在 DSC/CJ Logistics 担任过多个职责不断增加的职位,最终担任运营高级副总裁。 Harms 获得了佐治亚州立大学 J. Mack Robinson 商学院的工商管理硕士学位和田纳西大学的工商管理学士学位。 Harms 是供应链管理专业委员会的成员。

关于Optimas解决方案

Optimas Solutions 是领先的、技术支持的全球 紧固件制造商/经销商、库存管理服务和生产耗材,帮助生产商提高效率并降低成本。凭借深厚的供应链专业知识,我们 最小化风险, 优化库存, 加强运营提高产品质量 对于工业制造商。我们工作的例子在全球领先品牌的产品和 optimas.com.

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