我们的文化

在 Optimas，我们致力于在业务的各个方面践行“THREAD”价值观。这些原则指导着我们的决策过程以及我们与客户、供应商和彼此之间的互动。

我们坚持合作理念，和谐团结，并将客户和供应商视为合作伙伴。

我们所做的一切都是诚信的。每天。

我们虚心聆听，不依赖假设或先入之见，共同解决问题。

我们不断进取，持续改善，专注细节。

我们对每个机遇富有责任感和责任感。

我们从不放弃，不懈努力，不断发展。

我们的全球质量政策

为了体现我们的公司文化，我们致力于与客户、供应商和团队成员合作，为我们的产品和服务建立和维持高质量的性能水平。我们通过利用公司“THREAD”价值观的基础来执行我们的质量政策来做到这一点。

为员工提供培训和专业发展资源，以支持个人、组织和客户绩效目标。

遵守适用的法规、客户和内部流程。

采用基于风险的思维来识别、确定优先次序并减轻业务风险。

有效地传达公司的战略和质量目标以及我们的业绩。

促进持续改进的文化，使用管理层倡导的解决问题工具。

Optimas 致力于培养一种将多样性、公平性和包容性作为我们使命和价值观优先考虑的公司文化。只有当我们拥抱多元化的团队并将包容性作为优先事项时，我们的“THREAD”价值观才会得以实现。我们致力于承认所有队友的观点和经验，这使我们能够利用团队广泛的知识和经验。

我们的目标是确保 Optimas 为每位团队成员提供出色的工作场所。以下是我们最新的“最佳工作场所调查”中的一些统计数据：