Anchor Harvey Teams Image

Bizim kültürümüz

Optimas olarak işimizin her alanında “THREAD” değerlerimizi yaşamaya kararlıyız. Bu ilkeler karar alma süreçlerimize ve müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve birbirimizle olan etkileşimlerimize rehberlik eder.

BİZE ULAŞIN

Takım çalışması

Biz işbirlikçiyiz. Biz birleşik bir ekibiz. Müşterilerimizi ve tedarikçilerimizi ortak olarak görüyoruz.

Dürüstlük

Yaptığımız her şeyde bütünlük var. Her gün.

Saygı

Dinliyoruz. Varsayımlara veya önyargılara güvenmiyoruz. Sorunları birlikte çözmek için çalışıyoruz.

mükemmellik

Öğrenmeye ve sürekli gelişime odaklanıyoruz. Herhangi bir durumun detaylarını anlamak istiyoruz.

Hesap verebilirlik

Her fırsatta hesap verebilirliği ve sorumluluğu benimseriz.

sürücü

Asla bırakmadık. Sürekli büyüme çabalarımızda durmak bilmiyoruz.

Our Quality Policy

Şirket kültürümüzü göstermek amacıyla, ürünlerimiz ve hizmetlerimiz için yüksek kaliteli performans seviyeleri oluşturmak ve sürdürmek amacıyla müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve ekip üyelerimizle ortaklık kurmaya kararlıyız. Bunu, kalite politikamızı yürütmek için şirketimizin temelindeki “THREAD” değerlerinden yararlanarak yapıyoruz.

Çalışanlara kişisel, organizasyonel ve müşteri performans hedeflerini desteklemek için eğitim ve mesleki gelişim kaynakları sağlamak.

Geçerli düzenleyici, müşteri ve iç süreçlere uymak.

Risk
yönetim

İş risklerini tanımlamak, önceliklendirmek ve azaltmak için risk temelli düşünmeyi benimsemek.

Şirketin stratejik ve kalite hedeflerini ve bunlara yönelik performansımızı etkili bir şekilde iletmek.

Yönetimin desteklediği sorun çözme araçlarını kullanarak sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek.

KALİTENİZİ NASIL ARTIRDIĞIMIZI GÖRÜN

Optimas'ta Kalite Politikası

DEI Politikamız

Optimas strives to foster a company culture that prioritizes diversity, equity, and inclusion in our mission and values. “THREAD” values only come to life when we embrace our diverse team and make inclusivity a priority. We are committed to acknowledging all teammates’ perspectives and experiences, which allows us to leverage our team’s expansive knowledge and experience.

Aşağıdakileri taahhüt ediyoruz:

  • Tüm ekip arkadaşlarının bilinçli olarak bakış açılarını ve deneyimlerini paylaşmalarını teşvik etmek.
  • Tüm ekip arkadaşlarının işyerinde özgün kimlikleriyle kendilerini güvende ve emniyette hissetmelerine olanak tanıyan bir ortam oluşturmak.
  • Adil muamele ve onurun tüm çalışma ilişkilerinin merkezinde olmasını beklemek.
  • Bir şirket olarak nasıl gelişip büyüyeceğinizi öğrenmek için ekip arkadaşlarımızı aktif olarak dinleyin.
  • Kendimizi Optimas'ın bilinçli eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü sürdürmeye adadık.