Huella dactilar

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Optimas strives to foster a company culture that places diversity, equity and inclusion at the forefront of our mission and values. We believe that a healthy working environment which encourages community will help us achieve our objectives to provide exceptional calidad and service in global supply chain and manufacturing. Our THREAD values of Teamwork, Honesty, Respect, Excellence, Accountability and Drive only come to life when we embrace our diverse employees and make inclusivity a priority.

Optimas se enorgullece de su personal diverso que abarca todo el mundo. Estamos comprometidos a reconocer las perspectivas y experiencias de todos nuestros empleados, lo que nos permite aprovechar el amplio conocimiento y la experiencia de nuestro equipo.

Valores de diversidad, equidad e inclusión

  • Alentamos a todos los empleados a compartir conscientemente sus perspectivas y experiencias para beneficiar y progresar en la misión de Optimas.
  • Nos comprometemos a dar forma a un entorno que permita a todos los empleados sentirse seguros y protegidos en su auténtica identidad en el trabajo.
  • Esperamos que el trato justo y la dignidad sean fundamentales para todas las relaciones laborales.
  • Nos comprometemos a escuchar activamente a nuestros empleados para aprender a mejorar y crecer juntos como empresa.
  • Nos dedicamos a la continuación de la cultura consciente de equidad, diversidad e inclusión de Optimas.

Iniciativas de diversidad, equidad e inclusión

Cultura de Promoción Equitativa de Marketing Optimas

Optimas se enorgullece de su cultura de promoción basada en la necesidad. Nuestro objetivo es tomar decisiones comerciales inteligentes y calculadas que beneficien a la empresa en su conjunto.

Eventos multiculturales

Optimas fomenta la celebración de todos los eventos culturales a nivel nacional e internacional.

Firma de correo electrónico, adición de pronombres

Para mostrar la dedicación de Optimas a la inclusión, invitamos a todos nuestros empleados a incluir sus pronombres preferidos en las firmas de correo electrónico de su empresa.

festivales de comida

Optimas patrocina Food Fests centrados en destacar diversas comidas y tradiciones culturales. Hacemos esto para reconocer y apoyar a nuestros diversos empleados.

Iniciativas educativas

Optimas brinda educación relacionada con DEI a todos los empleados para ampliar sus conocimientos y promover el entendimiento entre colegas. Esto también incluye comprometerse con la escucha activa.

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Datos e informes

Optimas realiza un seguimiento de las estadísticas internas de los empleados por género y etnia y publica los datos demográficos en todas las revisiones comerciales mensuales y en las reuniones trimestrales de la junta. Pedimos a nuestros empleados que autoinformen su origen étnico para que tengamos los datos más precisos. Esto se hace a través de Employee Self Service en UltiPro.

Contratación y Reclutamiento

Optimas se compromete a tener una lista de candidatos diversos para todos los puestos disponibles. Capacitamos a nuestro equipo de reclutamiento interno para encontrar al mejor candidato independientemente de su raza, etnia, género, orientación, presentación, religión, discapacidad física o mental o edad. Desarrollamos nuestras descripciones de trabajo con un lenguaje neutral para asegurarnos de atraer todo tipo de candidatos. Nuestro objetivo es contratar al candidato más calificado para el trabajo.

Comunidad y Cultura

Optimas alienta a todos los empleados a formar parte de los Grupos de recursos para empleados (ERG) establecidos. Queremos que todos los empleados tengan voz y un espacio seguro dentro de nuestra empresa. Patrocinamos y celebramos eventos culturales globales a nivel local todos los meses para continuar mejorando la competencia cultural de Optimas como empresa. Optimas apoya los esfuerzos de base de nuestros empleados para participar en el servicio comunitario y eventos patrocinados por el servicio comunitario.

Educación

Optimas brinda educación centrada en DEI a todos los empleados para facilitar la conciencia y la inclusión, lo que continúa fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. En nuestro proceso de incorporación para todos los empleados nuevos, utilizamos Optimas Institute para educar a todos sobre nuestra iniciativa DEI.

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