Mission

Bereitstellung skalierbarer und zuverlässiger Lieferketten- und Fertigungslösungen durch branchenführende Technologie und Innovation, angetrieben von unseren Werten und Verbindungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Vision

Um die Komplexität für unsere Kunden zu vereinfachen, während wir unser Team weiterentwickeln und unterstützen.

Werte

Wir konzentrieren uns auf zentrale globale Werte: Teamarbeit, Ehrlichkeit, Respekt, Exzellenz, Verantwortlichkeit und Antrieb, die als THREAD bezeichnet werden.

THREAD-Werte

Zusammenarbeit

Wir sind Mitarbeiter. Wir sind ein eingespieltes Team. Wir sehen unsere Kunden und Lieferanten als Partner.

Ehrlichkeit

In allem, was wir tun, herrscht Integrität. Täglich.

Respekt

Wir hören zu. Wir verlassen uns nicht auf Annahmen oder Vorurteile. Wir arbeiten daran, Probleme gemeinsam zu lösen.

Exzellenz

Wir konzentrieren uns auf Lernen und kontinuierliche Verbesserung. Wir wollen die Details jeder Situation verstehen.

Rechenschaftspflicht

Wir übernehmen Rechenschaftspflicht und Verantwortung bei jeder Gelegenheit.

Fahrt

Wir geben nie auf. Wir sind unermüdlich in unserem Bestreben, kontinuierlich zu wachsen.

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Unterscheidungsmerkmal.

Der THREAD Award von Optimas ehrt vierteljährlich Mitarbeiter, die die THREAD-Kernwerte vertreten. Peers können jede Person nominieren, die gesehen wird, wie sie THREAD-Werte demonstriert, um alle Mitglieder unseres Teams anzuerkennen, die uns zu Optimas machen. Klick hier um das ganze Jahr über Spotlights unserer verschiedenen THREAD-Gewinner zu sehen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)

Unsere THREAD-Werte Teamarbeit, Ehrlichkeit, Respekt, Exzellenz, Verantwortlichkeit und Tatkraft werden nur dann lebendig, wenn wir unsere vielfältigen Mitarbeiter begrüßen und Inklusion zu einer Priorität machen. Aus diesem Grund freuen wir uns, unsere neue Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Richtlinie bekannt zu geben, die dazu dient, bestehende regionale Praktiken zu verbessern.

Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Mitarbeiter auf der ganzen Welt und fühlen uns den folgenden DEI-Werten verpflichtet: Lesen Sie hier mehr.

Unser Führungsteam

Daniel Harms

CEO, Amerika

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Mike Tuffy

Geschäftsführer, international

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Riv Goldmann

SVP und General Counsel

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Kate Daly

Senior Vice President Human Resources

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Paul Schorr

Chief Information Officer

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