供应商行为准则

商业诚信

严禁任何形式的贿赂，腐败，勒索和挪用公款。供应商不得通过滥用特权或专有信息，虚假陈述重大事实或任何其他不公平或不诚实的做法来利用Optimas或任何其他人的不公平优势。

利益冲突

供应商不得征求或雇用Optimas员工或其家庭成员担任供应商的管理人员，董事，雇员，代理商或顾问，除非获得Optimas总法律顾问的同意。

公平竞争

供应商应遵守适用于其业务活动的所有反托拉斯法和反竞争法。

人权宣言

供应商应向其员工提供符合《联合国全球契约》下的《世界人权宣言》的公平，安全且无歧视的工作环境。

遵守法律

供应商应完全遵守所有适用的国家，州和地方法律法规，包括但不限于与劳工，移民，健康和安全以及环境有关的法律法规。

自愿劳工和劳工权利

供应商的所有劳工必须是自愿的。不得使用童工或强迫劳动，无论是监狱劳动，契约劳动，奴役劳动还是其他形式的劳动。供应商承认员工的集体谈判权和结社自由。

非歧视

供应商不得基于性别，种族，肤色，宗教，年龄，残疾，性取向，性别认同，国籍，遗传信息，政治见解或社会或种族出身进行歧视。

骚扰与虐待

每位员工都应得到尊重和尊严的对待，任何员工都不得遭受任何身体，性或心理的骚扰或虐待。

健康和安全

供应商必须根据国家，州和地方法律提供安全健康的工作环境，以防止事故和伤害。必须采取积极措施以防止工作场所危险。

环境因素

供应商应遵守所有适用的国家，州和地方环境法律法规。供应商应努力促进环境责任。

道德热线

我们鼓励向 Optimas AlertLine 报告任何违反本准则的行为。可以匿名在线提交报告 这里。

遵守本政策

供应商必须采取合理步骤，以确保在其整个组织和供应链中传达本《供应商行为准则》。一旦得知任何不遵守本《供应商行为准则》的情况，供应商必须立即将其报告给Optimas。根据违法行为的严重性和特殊情况，供应商可能不遵守本《供应商行为准则》可能是Optimas终止与供应商关系的理由。