Empreinte digitale

Diversité, Équité et Inclusion (DEI)

Optimas s'efforce de favoriser une culture d'entreprise qui place la diversité, l'équité et l'inclusion au premier plan de notre mission et de nos valeurs. Nous croyons qu'un environnement de travail sain qui encourage la communauté nous aidera à atteindre nos objectifs de fournir une qualité et un service exceptionnels dans la chaîne d'approvisionnement et la fabrication mondiales. Nos valeurs THREAD de travail d'équipe, d'honnêteté, de respect, d'excellence, de responsabilité et de dynamisme ne prennent vie que lorsque nous accueillons nos divers employés et faisons de l'inclusivité une priorité.

Optimas est fier de son personnel diversifié qui couvre le monde entier. Nous nous engageons à reconnaître les points de vue et les expériences de tous nos employés, ce qui nous permet de tirer parti des connaissances et de l'expérience étendues de notre équipe.

Valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion

  • Nous encourageons tous les employés à partager consciemment leurs points de vue et leurs expériences pour bénéficier et faire progresser la mission d'Optimas.
  • Nous nous engageons à façonner un environnement qui permet à tous les employés de se sentir en sécurité dans leur identité authentique au travail.
  • Nous attendons d'un traitement équitable et de la dignité qu'ils soient au cœur de toutes les relations de travail.
  • Nous nous engageons à écouter activement nos employés pour apprendre comment nous améliorer et grandir ensemble en tant qu'entreprise.
  • Nous nous consacrons à la poursuite de la culture consciente d'équité, de diversité et d'inclusivité d'Optimas.

Initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion

La culture de promotion équitable de Marketing Optimas

Optimas est fière de sa culture de promotion basée sur les besoins. Notre objectif est de prendre des décisions commerciales intelligentes et calculées qui profitent à l'ensemble de l'entreprise.

Événements multiculturels

Optimas encourage la célébration de tous les événements culturels à l'échelle nationale et internationale.

Signature d'e-mail, ajout de pronoms

Pour montrer le dévouement d'Optimas à l'inclusivité, nous invitons tous nos employés à inclure leurs pronoms préférés dans les signatures électroniques de leur entreprise.

Fêtes gastronomiques

Optimas parraine des Food Fests axés sur la mise en lumière de divers aliments et traditions culturels. Nous le faisons pour reconnaître et soutenir nos divers employés.

Initiatives d'éducation

Optimas offre une formation liée au DEI à tous les employés afin d'élargir leurs connaissances et de promouvoir la compréhension entre collègues. Cela inclut également l'engagement à l'écoute active.

Politique de diversité, d'équité et d'inclusion

Données et rapports

Optimas suit les statistiques internes des employés par sexe et origine ethnique et publie les données démographiques dans toutes les revues commerciales mensuelles et les réunions trimestrielles du conseil d'administration. Nous demandons à nos employés de déclarer eux-mêmes leur origine ethnique afin que nous disposions des données les plus précises. Cela se fait via Employee Self Service dans UltiPro.

Embauche et recrutement

Optimas s'engage à avoir une liste de candidats diversifiés pour tous les postes disponibles. Nous formons notre équipe de recrutement interne pour trouver le meilleur candidat, quels que soient sa race, son origine ethnique, son sexe, son orientation, sa présentation, sa religion, son handicap physique/mental ou son âge. Nous élaborons nos descriptions de poste dans un langage neutre pour nous assurer d'attirer tous les types de candidats. Nous visons à embaucher le candidat le plus qualifié pour le poste.

Communauté et culture

Optimas encourage tous les employés à faire partie de groupes de ressources d'employés (ERG) établis. Nous voulons que tous les employés aient une voix et un espace sûr au sein de notre entreprise. Nous parrainons et célébrons localement chaque mois des événements culturels mondiaux pour continuer à améliorer les compétences culturelles d'Optimas en tant qu'entreprise. Optimas soutient les efforts locaux de nos employés pour participer au service communautaire et aux événements parrainés par le service communautaire.

Éducation

Optimas offre une formation centrée sur DEI à tous les employés pour faciliter la sensibilisation et l'inclusion, ce qui continue de favoriser un environnement de travail positif et productif. Dans notre processus d'intégration pour tous les nouveaux employés, nous utilisons l'Institut Optimas pour éduquer tout le monde sur notre initiative DEI.

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