我们的领导团队

丹尼尔哈姆斯
Daniel Harms 是 Optimas Solutions 的美洲区首席执行官和董事会成员。他负责在美国、加拿大、墨西哥和南美洲推动有规律的收入和盈利增长、提升卓越运营和加强客户服务的战略。
在同年 4 月加入公司担任首席运营官后,他于 2021 年 8 月晋升为美洲区总裁,专注于北美的配送中心、采购和供应链。
Daniel 是一位拥有近 20 年供应链经验的战略思想领袖,他建立并指导了高绩效团队,在多个行业实现卓越运营。他有影响力的领导风格和数据驱动的问题解决方法持续带来收入和底线增长,损益超过 $1 亿。
在加入 Optimas 之前,Daniel 在 DSC/CJ Logistics 担任过多个职位,职责不断增加,最终晋升为运营高级副总裁。在这个职位上,他对全国众多配送中心的客户关系和运营责任进行战略监督。这包括领导力发展、财务/运营绩效和业务流程演变。在他的任期内,Daniel 领导了人员、流程和技术计划,这些计划推动了公司的绩效基准向前发展。
Daniel 拥有佐治亚州立大学 J. Mack Robinson 商学院的工商管理硕士学位和田纳西大学的工商管理学士学位。他目前与妻子 Laura 以及他们的孩子 Caleb、Major 和 Colby 居住在亚特兰大郊区。 Daniel 是供应链管理专业委员会的成员,并在当地教会和童子军 BSA 组织中担任志愿者。




Rebecca Goldman(Riv)
高级副总裁兼总法律顾问
Riv拥有20多年全球团队的管理经验,并在欧洲、中东、亚洲、拉美、澳大利亚和北美的80多个国家开展业务。Riv自2017年起担任Optimas安普达的法律总顾问,专注于简化我们的合同流程,同时降低风险,加强业务合规性,强化信息安全性。在加入Optimas安普达之前,她曾担任通用电气(General Electric)和罗克韦尔自动化(Rockwell Automation)业务运营的首席顾问,利用全球分销商网络满足行业客户的需求。在涉足法律界之前,Riv在近几年经历业务收购或剥离的企业中,曾短期担任过金融、市场营销和战略规划方面的领导角色。Riv拥有斯坦福大学经济学学士学位,西北大学凯洛格商学院金融、营销和会计工商管理硕士学位,代顿大学法学学位。她曾居于法国和意大利,与Optimas安普达的国际团队有过合作。


凯特戴利
Kate Daly 于 2020 年加入 Optimas,领导整个公司的人员战略和所有主要人力资源职能。她的工作重点是组织发展、人才管理、总薪酬和员工敬业度。在加入 Optimas 之前,Kate 是 DSC Logistics 的首席人力资源官,她在那里实施了人员战略,为业务的显着增长做好了准备。她在领导大型变革计划方面的专业知识导致采用新的领导模式以及系统、流程和技术进行了重组。在此之前,Kate 曾在食品包装解决方案制造商 D&W Fine Pack 和活动技术和制作公司 PSAV 担任高级人力资源职务。在这些职位上,她负责领导核心人力资源职能,以及收购整合和劳资关系。在她职业生涯的早期,凯特曾在松下北美公司长期任职,在那里她担任越来越重要的角色,最终领导了学习和发展小组。凯特拥有康奈尔大学劳资关系学士学位。


保罗·肖尔
Paul Schorr 领导 Optimas Solutions 的技术战略,并监督公司 IT 的各个方面。在他的指导下,Optimas 计划对技术进行战略投资,以提高业务效率、推动增长并为我们的客户带来进一步的创新。在加入 Optimas 之前,Paul 是一家技术和商业咨询公司 Strategic Outlook LLC 的创始人和管理顾问。对于 Strategic Outlook,Paul 担任 Zesty Paws、Zenwise LLC 和 uni-ball Corporation 的合同 CIO。在他职业生涯的早期,Paul 曾担任 Patterson Medical(后来更名为 Performance Health)的首席信息官,这是一家不断发展的全球康复和恢复医疗产品制造商和分销商。在 Performance Health,Paul 实施了一项以 Oracle NetSuite ERP 和其他基于云的解决方案为中心的长期技术战略。 Oracle NetSuite ERP 是 Optimas Solutions 最近实施的主要企业资源规划工具。 Paul 还作为合同制部门 CIO 领导迪士尼电影俱乐部(迪士尼影业的一个部门)的 IT 部门。 Paul 拥有东伊利诺伊大学的管理信息系统理学学士学位。